Abgabe von Reka-Geld 

  Motivierte Mitarbeiter leisten mehr!

Die Reka Zahlungsmittel der Schweizer Reisekasse sind bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichsam beliebt. Rund 2 Millionen Menschen benützen Reka-Geld als touristisches Zahlungsmittel. Heute bieten über 3500 Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden Reka-Geld an - Tendenz zunehmend.

Dafür gibt es gute Gründe: 

  • Reka-Zahlungsmittel sind eine attraktive Lohnnebenleistung zu vernüftigen Kosten.
  • Die soziale Stellung der Mitarbeitenden kann berücksichtigt werden, indem für Kinder ein zusätzlicher Betrag zur Verfügung gestellt wird.
  • Mit Reka-Geld geniessen Mitarbeitende Freizeit und Ferien günstiger.
  • Mit Reka-Geld kann das Ferienbudget vorgespart und aufgebessert werden. Zusätzliches Geld für Ferien steht zuoberst auf der Wunschliste der Arbeitnehmer.

Neuer Lohnausweis und Reka-Zahlungsmittel

Ab der Steuerperiode 2007 wird der neue Lohnausweis eingeführt. In der Wegleitung zum Ausfüllen des neuen Lohnausweises steht unter Ziffer III Nicht zu deklarierende Leistungen: Reka-Check-Vergünstigungen bis CHF 600.-- jährlich (zu deklarieren sind lediglich Vergünstigungen soweit sie CHF 600.-- pro Jahr übersteigen).

7 der 10 grössten Arbeitgeber der Schweiz geben ihren Angestellten heute Reka-Zahlungsmittel mit einem durchschnittlichen Kontingent von Fr. 1'000.-- bis Fr. 1'500.-- und einem Rabatt von 20 % ab.

Im Weiteren sind übliche Weihnachts-, Geburtstags- und ähnliche Naturalgeschenke bis CHF 500.-- pro Ereignis nicht zu deklarieren. Reka-Checks gelten als Gutscheine und können bei diesen Ereignissen als Naturalgeschenke abgegeben werden. Bis zu einem Betrag von CHF 500.-- pro Ereignis unterliegen sie keiner Deklarationspflicht.

  Social Value statt Shareholder Value

Mit der Abgabe von Reka-Geld leisten Sie aber nicht nur einen wertvollen Beitrag an das Wohlergehen Ihrer MitarbeiterInnen, sondern Sie tragen indirekt dazu bei, sozial Benachteiligten zu Ferien zu verhelfen. Seit der Gründung hat sich die Reka zum Ziel gesetzt, diesen Menschen zu helfen und auch ihnen Ferien zu ermöglichen. Der aus der kommerziellen Tätigkeit erzielte Gewinn der Reka wird demzufolge für soziale Ferienhilfsaktionen wie Gratisferien und Rabattferien eingesetzt (im Vorjahr wurden dafür rund 2 Mio. Franken aufgewendet). Dank gesundem Wachstum und Innovationen kann die Reka ihr soziales Engagement auch für die Zukunft sichern. 

3'300 Arbeitgeber als Referenz

Zu den 3300 Arbeitgebern, die ihren MitarbeiterInnen Reka-Zahlungsmittel anbieten gehören neben vielen KMU u.a. auch sieben der zehn grössten Arbeitgeber in der Schweiz:

  • Die Post
  • Coop-Gruppe
  • UBS
  • Credit Suisse
  • Novartis
  • Manor
  • Zurich Financial Services


Interessiert?

Sind Sie an der Abgabe von Reka-Geld an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert? Wünschen Sie weitere Referenzen? Kontaktieren Sie uns! Gerne beraten wir Sie persönlich über das weitere Vorgehen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf (Tel. 031 329 66 24) oder Ihr E-Mail!

Das Reka-System

 

Etwas Gutes tun!

 
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